โครงสร้างการบริหารและอำนาจหน้าที่ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
|
|
1.
สำนักงานเลขานุการกรม มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับราชการทั่วไปของกรม
และราชการมิได้แยกให้เป็นหน้าที่ของกองหรือส่วนราชการใดโดยเฉพาะ
อำนาจหน้าที่ดังกล่าวให้รวมถึง
|
|
(ก)
ปฏิบัติงานสารบรรณของกรม
|
|
(ข)
ดำเนินการเกี่ยวกับแผนงานและการจัดทำงบประมาณของกรม
|
|
(ค)
ดำเนินการเกี่ยวกับงานช่วยอำนายการและงานเลขานุการของกรม
|
|
(ง)
ดำเนินการเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข่าวสารการปฏิบัติงานของกรม
|
|
(จ)
ปฏิบัติงานร่วมกันหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยนงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
2.
กองการเจ้าหน้าที่ มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
จัดระบบงานและบริหารงานบุคคลของกรม
เว้นแต่การฝึกอบรม
|
|
(ข)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
3.
กองคลัง มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
ดำเนินการเกี่ยว+กับการเงิน การบัญชี การบริหารงบประมาณ การพัสดุ อาคารสถานที่และยานพาหนะของกรม
|
|
(ข)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
4.
กองกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
ดำเนินการเกี่ยวกับงานกฎหมาย
งานนิติกรรมและสัญญา งานเกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่ง อาญา งานคดีปกครอง และงานคดีอื่น
รวมทั้งการให้คำปรึกษา
วินิจฉัยและตีความข้อกฎหมาย
|
|
(ข)
จัดทำและปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
|
|
(ค)
ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
หรือร้องทุกข์อันเกี่ยวกับการปฏิบัติงานขององค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น
|
|
(ง)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
5.
กองตรวจสอบระบบการเงินบัญชีท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
วางระบบการตรวจสอบระบบการเงิน การบัญชี และการพัสดุของท้องถิ่น
|
|
(ข)
ตรวจสอบ
วิเคราะห์
และประเมินผลการปฏิบัติงานด้านการคลัง การบัญชี
การเงินและการพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
|
|
(ค)
ติดตามผลการดำเนินงาน
และประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการทุจริต
หรือผิดปกติเกี่ยวกับการเงิน
|
|
(ง)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
6.
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
ดำเนินการเกี่ยวกับระบบสารสนเทศ
ระบบงานคอมพิวเตอร์และเป็นศูนย์กลาง เครือข่ายข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหารงานท้องถิ่น
|
|
(ข)
ศึกษา
และวิเคราะห์เพื่อพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ของกรม
|
|
(ค)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
7.
สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
ดำเนินการเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ตลอดจนข้าราชการและลูกจ้างของกรม
ยกเว้นการพัฒนาข้าราชการระดับสูงและหลักสูตรทั่วไป
|
|
(ข)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้ รับมอบหมาย
|
|
8.
สำนักบริหารการคลังท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
พัฒนาระบบงบประมาณ ระบบบัญชี การจัดเก็บรายได้
และเงินกองทุนต่าง ๆ ของท้องถิ่น
|
|
(ข)
ส่งเสริม
สนับสนุนและประสานการดำเนินงานด้านการเงิน การคลัง การงบประมาณ การจัดเก็บรายได้
และการประกอบกิจการพาณิชย์ของท้องถิ่น
|
|
(ค)
จัดสรรรายได้และเงินอุดหนุนให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นตามกฎหมายและ
หลักเกณฑ์ที่กำหนด
|
|
(ง)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
9.
สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
พัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล การกำหนดแนวทาง
จัดทำและปรับปรุงมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
|
|
(ข)
ปฏิบัติงานเลขานุการคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล
และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล
|
|
(ค)
ให้คำปรึกษา แนะนำ และติดตามการดำเนินงานตามมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
|
|
(ง)
ดำเนินการเกี่ยวกับทะเบียนประวัติ
และการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
|
(จ)
ส่งเสริม
สนับสนุนการบริหารงานบุคคลของบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น
|
|
(ฉ)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
|
10.
สำนักพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น มีอำนาจหน้าที่
|
|
(ก)
พัฒนาระบบ รูปแบบ
และโครงสร้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
|
|
(ข)
ส่งเสริมสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจัดทำ
ประสาน และบูรณาการแผนพัฒนาท้องถิ่น
|
|
(ค)
ส่งเสริม
สนับสนุน
และประสานการบริหารจัดการด้านโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจ สังคม การศึกษา สาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
|
|
(ง)
ศึกษา
วิจัย จัดทำ
และพัฒนามาตรฐานการบริการสาธารณะและตัวชี้วัดประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจนกำกับดูแลให้เป็นไปตาม มาตรฐานที่กำหนด
|
|
(จ)
ดำเนินการวางระบบในการติดตามและประเมินผลการดำเนินการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นไปตามแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และเกณฑ์ชี้วัด ที่กำหนด
|
|
(ฉ)
ส่งเสริม
สนับสนุน
และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนให้มีส่วนร่วมในการบริหารงานและตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
|
|
(ช)
ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
|
โครงสร้างการบริหาร
และอำนาจหน้าที่ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
|
ดูรายละเอียดคลิกที่ภาพ
|
|
|
จากโครงสร้างการบริหาร
และอำนาจหน้าที่ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นดังกล่าว สามารถกำหนดแนวทางปฏิบัติราชการได้เป็น 3 ด้าน คือ
|
|
§
แนวทางปฏิบัติราชการด้านการบริการประชาชน
|
|
§
แนวทางปฏิบัติราชการด้านการส่งเสริมสนับสนุนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
|
|
§
แนวทางปฏิบัติราชการด้านงานอำนวยการของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
|
|
ซึ่งรายละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอน
ตัวชี้วัด และหน่วยงานที่รับผิดชอบในการปฏิบัติราชการแต่ละด้านดังกล่าว
จำแนกเป็นเรื่อง ๆ ได้ ดังนี้
|
|
|
|
|
|