5.1
บริหารจัดการที่ดีระดับเทศบาล
5.1.1. พนักงานเทศบาล/ลูกจ้างทุกสำนัก/กอง/ฝ่าย/งาน
ทำงานเชิงรุกมีวิสัยทัศน์
ภารกิจและยุทธศาสตร์ในการปฏิบัติงานใช้หลักการใหม่บริหารจัดการโดย
มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานเป็นหลักผลงานคุณภาพงานประเมินด้วยเกณฑ์
มาตรฐานระดับสากล มีการจัดและประเมินอย่างต่อเนื่อง
และรายงานผลต่อสาธารณชนด้วยระบบประกันคุณภาพการบริหารจัดการ
โดยยึดหลักการมีส่วนร่วมของประชาชนเป็นสำคัญ เน้นความโปร่งใส
ตรวจสอบได้
5.1.2.
ทำให้เทศบาลเมืองทุ่งสงเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ และให้พนักงาน
ลูกจ้าง และบุคลากรต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้องกับเทศบาลให้เกิดการเรียนรู้ตลอดเวลา
5.1.3.
เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานและการบริการ
5.1.3.1
ส่งเสริมให้มีคุณภาพของการบริการตามมาตรฐานด้านการบริการ(บริการมีคุณภาพ
มีประสิทธิภาพ ความเสมอภาค เป็นธรรมต่อเนื่องและมีความสะดวกสบาย)
5.1.3.2
ปรับปรุงและพัฒนาเครื่องมือเครื่องใช้และสถานที่ปฏิบัติงาน
5.1.3.3
เพิ่มประสิทธิภาพด้านการเงิน การคลังและพัสดุ
5.1.3.4
เพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน
ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน
5.1.3.5
เพิ่มประสิทธิภาพในการให้ข้อมูลข่าวสารแก่ประชาชน
และประชาสัมพันธ์เทศบาลให้เป็นไปตามที่พึงประสงและเป็น
ที่รู้จักแก่สังคม
5.1.3.6
สร้างและสนับสนุนระบบเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้
5.1.3.7
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมทางการเมืองและการบริหาร
5.2.
บริหารจัดการที่ดีระดับชุมชน
5.2.1.ส่งเสริมสนับสนุนชุมชน
บริหารจัดการชุมชนของตนเองเชิงบูรณาการให้มีการพัฒนาการดำเนินงานไปพร้อม
ๆ กันอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
5.2.2.สร้างชุมชนเข้มแข็ง
โดยส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน
ร่วมมือกับภาครัฐและเอกชนในการสร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนและพัฒนาองค์ความรู้ภาคประชาชน
5.2.3.พัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลชุมชน
ข้อมูลความจำเป็นพื้นฐาน (จปฐ.)
ของชุมชนเพื่อให้เป็นฐานข้อมูลและดัชนีชี้วัดการดำรงชีพของประชาชน
5.2.4.ส่งเสริมสวัสดิการชุมชนให้เข้มแข็ง |