ในระบบงานอย่างนี้เราจะเห็นว่า
เขามีความรู้สึกนึกคิดต่อคนที่ทำงานนั้นเหมือนกับเป็นเครื่องจักร ยกตัวอย่างเช่น
บริษัทรถยนต์ฟอร์ดเป็นบริษัทที่มีความคิดสำคัญอันเป็นที่มาของระบบการทำงานแบบนี้
นายเฮนรี่ ฟอร์ดนั้นมีเรื่องเล่าว่าได้คิดออกแบบที่จะให้คนงานประกอบชิ้นส่วนของรถเข้าเป็นตัวรถ
ตั้งแต่เริ่มต้นไปจนกระทั่งถึงเป็นคันรถโดยสมบูรณ์
แกแบ่งหน้าที่หรืองานย่อยออกไปเป็น ๗,๘๘๒ หน่วย แล้วแกก็จัดงานให้เหมาะกับคน
แกบอกว่าในจำนวนงาน ๗,๘๘๒ หน่วยนี้ ๙๔๙
หน่วยต้องใช้คนที่มีร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ ต่อไป ๓,๓๓๘
หน่วยใช้คนที่มีกำลังปานกลางระดับธรรมดาสามัญหรือขนาดเฉลี่ย
ทีนี้งานส่วนที่เหลือนอกจากนั้นอีกหลายพันหน่วย
ให้ใช้ผู้หญิงและเด็กโตก็ทำงานได้
ทีนี้ในบรรดางานที่ใช้คนที่มีกำลังไม่แข็งแรงนักนี้ก็ยังแบ่งออกไปอีก แกบอกว่า
๖๗๐ ชิ้นใช้คนงานที่ขาด้วนทั้ง ๒ ข้างได้ ต่อไปอีก ๒,๖๓๗
ชิ้นใช้คนขาเดียวได้ ต่อไป ๒ ชิ้น
ใช้คนที่แขนด้วนทั้งหมดได้คือไม่มีแขนเลย ๗๑๕
ชิ้นใช้คนแขนเดียวได้ แล้วก็ ๑๐ ชิ้นใช้คนตาบอดได้
|